Состоялось очередное заседание Учебно-методического совета РГУ имени С.А. Есенина, посвящённое обобщению опыта работы институтов, факультетов и кафедр с работодателями в целях привлечения к образовательному процессу преподавателей из числа действующих руководителей и работников профильных организаций (для непедагогических направлений подготовки).
На заседании выступили директор института иностранных языков Елена Леонидовна Марьяновская, председатель УМС юридического института, ответственный за учебную работу в юридическом институте Анна Николаевна Климова и председатель УМС факультета русской филологии и национальной культур Наталья Владимировна Долгова.
Участники заседания отметили, что основные направления взаимодействия с работодателями определяются требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов по соответствующим направлениям подготовки. Кафедры институтов и факультетов проводят консультации с работодателями при открытии новых образовательных программ, составлении учебных планов, заключают долгосрочные договоры о сотрудничестве и договоры на проведение практической подготовки (практики). На основе рекомендаций работодателей происходит ежегодное обновление образовательных программ: в их содержание включаются наиболее актуальные с практической точки зрения вопросы, обновляются программы государственной итоговой аттестации, фонды оценочных средств.
Реализация образовательного процесса происходит с обязательным привлечением представителей работодателей для контроля качества подготовки выпускников при проведении государственной итоговой аттестации, для чтения лекций, проведения мастер-классов, проведения учебных экскурсий и так далее.
Так, рецензентами образовательных программ, реализуемых юридическим институтом, выступают Управление Судебного департамента в Рязанской области, Рязанский областной суд, Рязанская областная Нотариальная палата, Избирательная комиссия Рязанской области и Рязанская городская Дума.
При организации производственных практик, проводимых институтом иностранных языков, особенно переводческой, большое внимание уделяется подбору организаций, в штате которых есть переводчики, чтобы обеспечить соответствующий уровень практической подготовки студентов. Для этого привлекаются организации не только Рязанского, но и Московского региона, среди которых ООО «Аутомотив Лайтинг», ГАУК «Рязанский театр драмы», ООО «Рязанская ассоциация переводчиков», ООО «Эпам Системз», Компания D-Link, Иточу Корпорейшен (Москва) и другие.
Факультет русской филологии и национальной культуры также привлекает работодателей по различным направлениям взаимодействия. Следует выделить направление подготовки «Журналистика», базами практик которого являются средства массовой информации региона всех типов: периодическая печать («Аргументы и факты», «Мещерская сторона», «Комсомольская правда», «Рязанские ведомости» и другие), радио (Европа+ Рязань), телевидение (ТК «Край Рязанский», ГТРК «Ока»), информационные агентства (РЗН.Инфо, 62.Инфо, 7 новостей, МедиаРязань и другие). По направлению подготовки «Теология» базами практик являются Рязанская епархия РПЦ, Касимовская епархия РПЦ Московского патриархата, а также «Православная гимназия во имя святителя Василия Рязанского».
Со всеми работодателями поддерживается обратная связь, которая позволяет вовремя вносить коррективы в образовательный процесс, в содержание образовательных программ и организацию практической подготовки студентов. Поэтому задача университета заключается в усилении взаимодействия с работодателями с целью повышения качества образовательного процесса и уровня сформированности компетенций выпускников университета.
Russian
English